盲目的給員工加工資，最直接的結果就是回造成企業的人力成本過高。

以前大環境好的時候，人力成本高，但是公司效益好，就算人力成本過高，也不過給公司帶來很大的負擔

而現在大環境蕭條，經濟大幅下滑，很多企業面臨倒閉，裁員。所以如果你還在盲目給員工加工資，一定要點贊收藏我的這篇文章

員工要想加工資，我們嚴格遵循三大原則，八大準則就可以有效的避免企業人力成本過高的問題。

加薪的3大原則：價值、增值、結果。

原則一、沒有價值誰愿意給你加薪機會。

原則二、沒有增值加工資能加到多少錢。

原則三、沒有結果老板憑什么給你加薪。

加薪的8大準則：

準則一、我已經比過去做的更好。

準則二、我在保證現有工作同步進行的同時還能滿足更高的要求。

準則三、我的崗位新增加了價值點。

準則四、我愿意做更多的事情。

準則五、我能做出超出標準的結果。

準則六、我能做到支持公司業績增長的價值。

準則七、我的價值貢獻超越我現在的薪酬。

準則八、我可以解決企業更多更重要的問題。